Dużo osób przed zaczęciem pracy musi poddać się badaniom. Nie chodzi o pomiar ciśnienia, ale o poważniejsze zagadnienia, które powiązane są ze zdrowiem umysłowym, tutaj do akcji wkraczają eksperci, którzy realizują testy psychologiczne. Za pomocą wyrazistych pytań umieją ocenić, czy dana osoba nadaje się do pracy jako kierowca, czy może zdobyć pozwolenie na broń bądź też czy jest poczytalna. Orzecznictwo psychologiczne jest wymagane w pracach zawiłych, gdzie istnieje szansa zagrożenia zdrowia bądź też życia, wynikająca z sił natury. Wskutek tego takie badania powinny przejść osoby pracujące na morzu, pod ziemią i w powietrzu, czyli marynarze, górnicy, piloci, kierowcy itp. Psychotechnika Warszawa proponuje testy, które powinny też przejść pracobiorcy, którzy będą mieli kontakt z bronią. Chodzi tutaj po największej części o żandarmów. Kandydaci na stróżów prawa powinni przejść przez Multiselect. Wykonuje się go po teście wiedzy całkowitej i po ocenie sprawności fizycznej.
Toteż jest trzecim cyklem selekcji. Realizuje go zespół psychologów KWP. Test ten kreuje się z 400 pytań, na które odpowiada się przy komputerze. Testuje predyspozycję analitycznego i przestrzennego myślenia i spostrzegawczość. Taki test jest dość skomplikowany, skutkiem tego wielu kandydatów odpada w tym etapie. W minionych czasach nie tylko zawody niebezpieczne wymagają testów. Teraz coraz więcej korporacji angażuje ekspertów z dziedziny rekrutacji. Ich zadaniem jest odnalezienie stosownego pracownika. Okazuje się, że testy psychologiczne pomagają w tym przedsięwzięciu. Ich atuty chwalą sobie najczęściej obszerne firmy i agencje reklamowe, czyli korporacje, które poszukują robotników efektywnych i odpornych na stres. Zwykle w rekrutacji zawodowej bada się zdolność gospodarowania od czasu do czasu, asertywność, predyspozycje przywódcze, odporność na stres, a nawet pogoda ducha. Efekt takiego testu często jest decydującym elementem w podjęciu decyzji o zatrudnieniu.
